作为今后海外业务的“先头部队”，福瑞股份拟对法国子公司推出股权激励方案，以法国子公司Echosens的股权作为对管理层的激励。据公司人士介绍，下一步将利用Echosens平台对全球肝病诊断业务进行整合。
法国子公司股权激励
4月23日，福瑞股份董事会审议通过《关于法国Echosens公司实施员工股权激励计划的议案》。
Echosens公司是福瑞股份位于法国的全资子公司，主要从事肝纤维化检测领域的研究和开发。该公司的主要产品Fibroscan是第一个经过临床验证用于肝脏硬度定量测量的设备，目前已有超过2000台Fibroscan设备在世界范围内配置使用，每年诊断患者超过200万人。同时，福瑞股份正规划将FSTM二期应用开发工作转移到Echosens公司，以实现全球医疗数据联网，给医疗机构提供诊疗支持。
福瑞股份4月25日的公告称，公司将根据该议案，推动子公司法国Echosens以定向增发股份的方式对Echosens的核心员工进行股权激励，总额度为不超过Echosens增发后股份的20%，并授权Echosens总经理负责起草股权激励计划具体方案。目前该方案尚需提交5月份召开的公司2013年度股东大会审议。此前的2013年12月，福瑞股份发布股权激励计划，以8.43元/股的价格向94名激励对象授予625万股限制性股票后。
当谈到为何重新设计Echosens的股权架构时，公司高管表示，新架构在法律层面显得更加灵活，这将有助于未来的股权融资等举措，Echosens业务将成为福瑞下一步发展的重中之重。
对于福瑞股份此次在境外推出股权激励，物生宏利医药基金经理孟利宁指出，受限于我国证券相关法规，在福瑞股份已推出的股权激励方案中，激励对象均为中国员工，法国员工没有权利参与，这与法国Echosens公司目前和未来在福瑞股份中的重要地位明显不相称。在境外针对法国员工推出的股权激励计划，将有助于稳定法国的管理层与核心员工，特别是该公司最具价值的核心技术团队，这对一家以全球市场和高新技术为核心的企业十分重要。
“另外，中国企业‘走出去’后，在企业整合中仍面临着中外制度、法规、管理体系和企业文化的巨大差异。因此，通过股权激励把公司与员工的利益进行战略捆绑，可以建立核心员工激励约束体制，完善法人治理结构，加强企业管理。”孟利宁说。
