国企混合所有制改革有关于员工持股的指导意见，有可能与其他改革指导意见并行，单独出台，并在年底讨论完毕，进行下发。
混合所有制改革不断推进 国企员工持股指导意见有望出台
哪些人可以持股？管理层、技术骨干还是全员持股是讨论热点
随着国企混合所有制改革的不断推进，《中国经营报》记者了解到，目前有关于员工持股等敏感性的内容的讨论也进入到关键阶段，而有关于员工持股的指导意见，有可能与其他改革指导意见并行，单独出台，并在年底讨论完毕，进行下发。本报记者了解到，目前有关员工持股的讨论热点为——哪些人可以持股？管理层、技术骨干还是全员持股。
持股方案年底出台
备受关注的国有企业混合所有制改革，被认为是民营资本投资的“春天”。近日，国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南表示，国资委将参与《深化国企改革指导意见》《国有经济布局结构调整方案》和《国资管理体制改革方案》，预计总共有71个文件出台，对三中全会国企国资改革进行全覆盖。
有报道称，有关国企改革的方案已经送交国务院。
“在国企改革中，我们最关心的是员工持股问题。”东北一家大型国企员工向记者表示。
据了解，员工持股的相关政策由国资委和财政部共同参与制定。
“有关员工持股的问题，我们也是正在讨论之中。”财政部相关内部人士向记者透露，“因为处于讨论中，很难说有一个明确的方向可以透露。”
但是该人士表示：“在年底前，就会出台混合所有制的改革指导意见。”
“与混合所有制相关的员工持股指导意见有可能会单独出台。”上述人士表示，“员工持股是混合所有制中很重要的问题。”
该人士同时向记者强调，“员工持股改革，不会分行业，也不会对企业上市与否进行划分。”
前述东北大型国有企业人士询问，该人士表示：“我们企业自己也在制定混合所有制的改革方式，其中包括员工持股。”
国资委相关人士向记者表示：“有关国企改革的问题，年初很多地方国资委都来问改革的方案，我们先让他们自己制定着方案，我们也在讨论之中。”
