新股发行急,4月28日才公布预披露的北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司(简称“三联虹普”)5月23日就上发审会。然而,在查询公司招股说明书后,《中国经营报(博客,微博)》记者发现其披露的公司及其子公司员工社会保障及住房公积金信息不全,关键数据明显缺失。
三联虹普的主要业务是为锦纶企业提供包括核心技术方案设计、工程设计、主工艺非标设备设计及制造、技术实施、系统集成、运营技术支持和后续服务等在内的整体工程技术解决方案。
截至2013年12月31日,三联虹普员工数为70人,子公司苏州敏喆员工人数为137人,子公司上海敏喆已不从事生产经营活动,共有6名员工。
三联虹普招股说明书显示,在公司及其子公司执行社会保障制度及住房公积金制度基本情况中,关于三联虹普为员工缴纳社会保险(放心保)及住房公积金的基数、比例及人员差异情况只做了简单介绍。
然而,2011年和2013年公司为员工缴纳上述保险和公积金的关键数据,即公司为员工每年缴纳的金额和员工人数却没有披露。
同样的情况也发生在公司子公司苏州敏喆身上。
公司招股说明书显示,苏州敏喆成立于2010年4月,于2013年4月完成生产车间的工程建设,自2013年6月开始进行生产活动。2013年12月,苏州敏喆拥有员工137人,为员工缴纳社会保险及住房公积金的基数、比例及人员差异情况也只做了简单介绍。
而苏州敏喆2013年度为员工缴纳上述保险和公积金的关键数据——缴纳金额和员工人数却没有披露。
有投行人士指出,另一方面,有些IPO企业会通过压低为员工缴纳社会保险和住房公积金的缴纳金额,进而增加净利润,而上述数据的完整披露则能看出公司在这方面的支出是否在合理区间,有无通过这种方式虚增净利润的可能。
有市场人士表示,三联虹普及其子公司苏州敏喆公布了报告期内公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金的基数、比例,却不公布具体的缴纳金额和人数,背后原因值得投资者关注。
数据显示,2011至2013年,三联虹普营业收入分别为2.33亿元、2.84亿元、3.46亿元,实现归属于母公司的净利润分别为5761.00万元、6724.88万元、8001.69万元。
就上述问题本报记者发送邮件至三联虹普,但截至记者发稿时,尚未收到公司的明确回复。