万讯自控16日晚间公布股权激励计划，公司拟每股4.16元/股，向90名高管及核心骨干员工定向发行749.5万股股票，用以提升其积极性，促进公司更好发展。值得一提的是，在万讯自控停牌前两日，公司股价出现连续涨停异动。对此，有投资者称，万讯自控或是又一个丽珠，激励方案可能提前泄漏。
根据万讯自控的激励计划，公司本次激励对象为90人，其中，包括高级管理人员 1 人，公司中层管理人员、公司核心技术（业务）人员 89 人。定价依据是方案公布前20个交易日公司股票均
价的50%。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为：（1）以2013 年净利润为固定基数，2014年、2015年、2016 年公司净利润增长率分别不低于10%、25%、45%；（2）以2013年
营业收入为固定基数，2014年、2015年、2016年公司营业收入增长率分别不低于15%、30%、50%；（3）锁定期内净利润不低于最近三个会计年度的平均水平且不得为负。以上净利润指标以扣
除非经常性损益后的净利润作为计算依据，各年净利润指归属于上市公司股东的净利润。
根据年报，2013年万讯自控实现扣非后净利润3293万元。2014年、2015年、2016年每股收益分别为0.14元，0.16元，0.19元。对应停牌前一日的市盈率为70倍、62倍和52倍。
事实上，如此之高的市盈率缘于万讯自控停牌前的大涨。6月11日10时，万讯自控突然起动，在大单推动下，股票于10时10分封涨停。6月12日，万讯自控跳空高开，全天高位发展，并于收盘前封涨停。
有投资者表示，上市公司股权激励通常会伴有业绩承诺，这容易让机构投资找到安全边际和买入理由。从多数公司的情况来看，实施激励计划后股价均有较好表现，机构呈现较高参与热情。他指出，此次，万讯自控激励推出前，股价即如此活跃，甚至连封涨停，很有可能方案提前泄密。
近段时间以来，中信证券“泄密门”备受市场关注。6月6日，中信证券分析析张明芳在个人微信朋友圈和其建立的“中信医药”微信群中发布消息，透露丽珠集团发布股权激励的具体日期，以及考核指标等重要信息。当日公募基金研究员和基金经理纷纷退出张明芳微信群。
6月9日，丽珠集团发布股票停牌公告称，公司正在筹划股权激励计划相关事项，这也让张明芳的“泄密门”坐实。由于股权激励方案提前“走光”，丽珠集团不得不于6月12日宣布延后股权激励计划。
据悉，张明芳已被停职配合调查，而丽珠董秘李如才亦于12日向公司提出辞职。
