技术骨干高位减持
因公司未来业绩预期良好，在大盘估值重心上行的过程中，公司股价也一度爆发，而股东减持也伴随其中。
数据显示，在川大智胜股价快速上行的过程中，公司多位重要股东集中减持。
其中，3月19日、20日、23日，公司董事会成员、在公司任监事、副总经理、总工程师的杨红雨分别减持3万股、3.9万股、9万股，参考市值约为105万、145.63万、332.73万元，截止到最后一次减持，其持股比例由此前的2.01%下降为1.90%。杨红雨为中国图形图像学会副理事长，2000年进入川大智胜，为公司技术骨干。
此外，公司高管、现任公司技术总监的总工程师张建伟在3月20日减持2万股，参考市值为74万元，变动后持股比例下降0.01个百分点，为0.33%。同时，公司副总经理、军航事业部总经理刘健波于3月20日减持1万股，参考市值为37.13万元，变动后持股比例下降为0.1%。公司董事长游志胜配偶陈素华减持2万股，参考市值为73.1万元，减持后持股比例由1.48%下降为1.46%。
“技术骨干、高管减持，对公司影响负面是常理。而且川大智胜盘子小，总股本也才1.39亿股，高管持股比例不高、拥股数量少，减一份少一份。”一位市场人士(投资顾问)认为，以川大智胜的实际情况来看，高管减持逻辑是“不到高位不会减”，说明目前公司估值已经达到高管心中的较高预期。梳理公司上市后历年的减持信息，公司高管及董事长配偶逢高小额减持交易颇多，在2013年以来的每一个区间高位均出现集中减持，其中张建伟在过去三年内减持4次。
实际上，公司2008年上市时股权较为分散，当年公司前三大股东为游志胜持股12.21%、四川大学持股11.25%、四川智胜视科投资咨询公司持股10%，其余股东持股均在5%以下。
经过此后的交易和2011年公开增发持股更为分散，截止到2014年年末，游志胜持股比例仅为9.42%、四川智胜视科航空航天技术公司持股比例为8.39%，四川大学为7.53%，其余股东持股比例均在4%以下。
这样一家持股分散的企业，股权融资手段对公司控制权的影响较大，其上市7年以来少有资本动作。公司作为高技术壁垒企业，技术骨干的流动对于公司来说是最大的风险点之一，股权激励是增强员工黏性的一种重要方式。不过在调研中，公司明确表示公司暂时没有股权激励计划。
值得注意的是，3月3日，川大智胜在2013年5月、2014年2月分别新引进试用的两位高管张帆、邓铭川从公司副总经理职位上辞职。而张帆和邓铭川此前均在用友软件任职并担任营销、客户线管理人员，前者曾任用友软件高端业务线营销副总、后者曾任西南区客户总监，是川大智胜少有的、有销售线经历的高管。
