6月2日，筹备三年之久的英大基金公司终于拿到了批文，这是继2010年下半年监管层放行基金公司以来的第12家，自此，基金公司的阵营从61家扩容至73家。
市场将2010年以来获批基金公司称为“60后”基金公司。这批基金公司命途多舛，筹备数年，而监管层一直未发放批文直至2010年，此时，不少基金公司筹备已将本金接近花完了。悲剧的是，虽然终于熬到了出生的批文，但是诞生以来，2011年以来大盘单边下跌，这批“60后”基金公司从未遇到美好时光。
成立之前烧钱，成立之后市场跌跌不休，无缘天时地利，新基金公司处境可谓举步维艰。此外，不少新基金公司不得不面临着一个窘况，高管频繁变动，这致使小基金公司军心不稳队伍难带。
“60后”基金公司中，已有三家基金公司总经理挂印而去，也有基金公司其他高管拂袖而去，这些本不应呈现在初创期次新基金公司中，为何频繁上演呢？
内斗硬伤
国金通用总经理王文博于7月8日宣布挥别总经理的位置，这成为2010年以来成立的新基金公司中第三位闪电离职的总经理。从去年11月2日国金通用成立到上周离职，王文博在国金通用总经理位置上只呆了8个多月时间。
今年5月12日长安基金公司公告总经理曹阳4月10日离职；2012年6月7日，方正富邦基金公司发布公告称，原总经理宋宜农因个人原因离职，离任日期为2012年5月25日；国金通用基金总经理王文博的离任为今年第三起。
记者通过调查发现，内斗或为次新基金高层容易出现动荡的主因。
原总经理宋宜农的离职并不是方正富邦高管变动的首例。方正富邦成立于2011年7月8日，然而不久后的2011年10月督察长林芑宣布因个人原因离职，彼时，由原董事长雷杰代任。此次宋宜农离职，代任总经理的仍旧为雷杰。
公开资料显示，董事长雷杰曾任光大证券（601788）投资银行部总经理，金元证券副总裁，武汉证券董事长、总裁，北大方正集团副总裁等职务。现任方正证券（601901）董事长及瑞信方正证券董事长。原总经理宋宜农曾任长盛基金市场发展部总监、光大保德信基金首席市场营销官、景顺长城基金副总经理兼市场总监，后加盟方正富邦。
对于原总经理宋宜农的辞别，不少业内人士将其归结为内斗逼迫出走的结果。
有人的地方就有江湖，有江湖就有派别和斗争，然而，这家公司内斗出现得有点早，一位知情人士告诉记者，一般而言，公司发展到一定规模，高层之间才会有派系之争，而这家公司在成立之初就为今天的结局埋下了伏笔。
记者经过调查了解发现，方正富邦成立之初，董事长雷杰和总经理宋宜农各自招兵买马，有专属于自己的部下，这就造成日后合作并不顺利。
也有接近方正富邦人士告诉记者宋宜农的离职，可以看出内斗的结果是雷杰胜出，这从中也可以看出大股东确实很强势。
去年11月，宋宜农上任之初信心十足，他设计了上任3年内的三个规划，首先发行1-2只能够体现公司风格的产品，其次搭建一支具有核心竞争力的团队，同时在渠道和市场中打开一片天地。
他也指出新基金公司面临三个发展阶段，生存期，发展期，而后则是超越期。首先要谋生存，3年左右打平已经可以算是成功。
然而，宋宜农没能等到这一天，已经满周岁的方正富邦目前情况并不佳，再加上高管动荡，三年后能否盈亏平衡值得商榷。
宋宜农辞别之后，方正富邦总经理的继任者已经浮出水面，原华富基金副总经理邹牧加盟掌舵。邹牧和宋宜农有着类似的背景，均是从做市场出身。
与之同时，记者了解到，邹牧加入方正富邦基金的同时，带来了原东方证券一个由三人组成的量化团队。有业内人士再度质疑，邹牧及其带来的量化团队能否适应方正富邦基金公司的土壤。方正富邦之间的内斗是否将会画上句号？
长安基金原总经理曹阳和长安基金矛盾爆发的时间则更早。曹阳于今年5月初离职的，长安基金公司在2011年9月才刚成立。事实上，5月初，当曹阳离职的消息公布于众之际，他已经在家赋闲一段时间。
彼时有市场人士将曹阳的离开归结为，长安基金旗下基金首发出师不利。随后代总经理盛军辟谣：“外面所说曹阳辞职跟基金发行规模太小有关系，但实际上真没有，他连他的考核期都没有满，所以说因为这个原因是不可能的。”
