十大接班家族企业的“女二代们”

　　黑马哥早前写了一篇文章《企业家的“儿子情结”：亿万家财谁来继承?》，讲的是企业家们的中年危机，积累了大量的财富，结果膝下无子，或者只有女儿，或者儿子不争气，那么这么大的家业谁来继承呢?

　　有一批开明的企业家，秉承着生男生女都一样的中心思想，正在慢慢将产业移交到女儿手中。这些女继承人的修炼路径都很相似：第一，基本功，少年出国留学，攻读的都是家族企业相关的专业;第二，回来以后被安排在公司基层做起;第三，顺便在各大商学院混个脸熟。等人脉经验值都满足以后，就可以接班了。相对儿子们，这些公主一般都非常低调务实。一句话总结：女儿接班有三好：女婿上门服务好，父女无间沟通好、思维西化协作好。

　　整理：李阳林

　　宗馥莉：娃哈哈宗庆后之女

　　在娃哈哈，宗馥莉被称为“公主”，其中不乏玩笑成分，当然还有某种敬畏感。她是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人，这个帝国在2011年的营业额达到了678亿元。在这个帝国中，宗庆后无疑是权力中心、是帝王，他毫不避讳的“大权独揽”的强悍管理风格，早在业界闻名遐迩。身为帝王之女的宗馥莉，以“公主”形容自然非常贴切，但这是最表面的一层，再深入一层的话，如你所知，人们形容的是她与父亲几乎同样的强势、果断。历经多年的打拼，辅以父亲的悉心培养，公主如今已经有了自己的“小王国”。

　　潘巍：通化万通潘首德之女

　　潘巍的父亲，现任吉林通化万通集团董事长的潘首德，在早年从一个钟表学徒工干起，一步一个脚印，直至通化市第二制药厂(万通药业的前身)总经理，并将这个当年负债累累、濒临倒闭的小厂实现了盈利。也正是受父亲常年游弋于商界的影响，潘巍从小就对经商产生了浓厚的兴趣。

　　2小潘也在28岁。年纪轻轻便坐上了年销售额达6亿元、位居吉林医药三强之列的吉林通化万通集团总经理的位置，不得不让人艳羡。除了出生技能超群，潘巍在媒体的描述里，也是具有很强实干能力的公主，凭借着优异的业绩表现，获得了万通集团的一致拥护和尊敬，甚至还获得了“万通女教父”之名。

　　许涛芳：翰纳森许如根之女

　　女接班人们，一般都会被包装成独立、自信、能够和父亲平等对话的形象，但是有一点是包装不出来的，那就是美丽。许涛芳在女二代们里，算是气质超群的一类，长得漂亮，思维比较活跃。

　　在新加坡生活期间，她发现防辐射孕妇装在当地市场受到广泛欢迎。回国后放弃做“富二代”，从跑业务开始选择做一名从头创业的“企业家二代”，她开创了”添香”防辐射品牌，凭借准确的营销模式，许涛芳赚来了自己的第一桶金。目前已经确定为翰纳森的接班人