十大接班家族企业的“女二代们”

　　郑莱莉：康奈郑秀康之女

　　1998年，郑莱莉会计专业毕业，父亲郑秀康对女儿说：“现在，康奈急需人才，如果我自己的女儿都不肯回公司做，那我怎么说服别人加盟康奈?”郑莱莉选择了回来。国际会计专业出身的郑莱莉以为会被父亲安排从事财务工作，或者是直接当父亲的助理。但是，父亲对郑莱莉的工作安排出乎大家的意料。1998年7月8日，回到温州的第二天，郑莱莉被安排到了车间，做一线工人。刚下车间剪鞋帮的时候，郑莱莉拿着一个很大的剪子一天到晚地剪，两只手磨得满是水泡。

　　所以你看不是所有的公主都那么好当，目前郑莱莉已经是康奈集团副总裁，不需要做鞋子了，她的接班理念——用创业之心守父辈之业。

　　杨惠妍：碧桂园杨国强二女儿

　　1981年出生，毕业于美国俄亥俄州立大学，2012年3月27日，碧桂园发布公告，委任杨惠妍为副主席谈及股权转让，杨国强坦言最大原因是看中了女儿杨惠妍性格中的最大特点：心地很好。一颗温暖的心，可以容下巨额财富而不至于变质。由于接受了父亲的股权，这一年，杨惠妍首次跃登胡润百富榜首，1300亿元的资产，让这个“80后”的女孩，一夜之间成了各家媒体关注的对象。

　　虽然低调，但有关“二小姐”的消息，还是一点点透露给了外界。尤其是著名的“杯酒释兵权”，可以看出这个给人“邻家姐姐”印象的杨惠妍，在企业管理和改革方面，也有雷霆霹雳的魄力和手段。

　　孟晚舟，华为任正非之女

　　作为任正非的女儿，孟晚舟已经在华为工作了20年，但在这20年里，她同自己的父亲一样，保持着极度的低调。她为什么姓孟不姓任?她只有高中学历?她曾经在公司做过前台?坊间流传的她的履历也不尽相同。她1993年加入华为，1998年获得硕士学历，历任公司国际会计部总监，香港华为财务总监，财务管理部总裁，销售融资与资金管理部总裁等，2011年4月17日担任华为常务董事兼CFO。

　　今年4月，任正非已经对外宣称不考虑家人作为接班人，不过这两年，孟晚舟代表华为出镜率很高，这样代表着一定得信号。

　　左颖：重庆首富左宗申之女

　　“左师傅”家大小姐左颖，奢侈生活一度让父亲不满。2008年，26岁的她与美国男友在海南完婚，仅制作请柬就花掉上百万。2009年左宗申忽然收回女儿大部分公司股权给她“降降温”。左颖表示：“这次收回去和当初给我时一样，没和我商量，我也不反对。”可见其个性十足。

　　她是不想接但是非得接的接班人，性格过于直率，不擅伪装，即使是别人善意的涂抹，她也要将其擦掉。企业传承——通常认为很正式、艰难，乃至有所避讳的话题，她谈起来却很随意、简单:“回到家族企业中，和父亲一起让集团发展得更好。说这是接班也可以，不算接班也无所谓，没必要非得下个定义吧。”左颖如此表示。