中证网讯(实习记者 常佳瑞)南玻A11月21日晚间发布公告称,公司于11月17日收到深圳证券交易所公司管理部《关于对中国南玻集团股份有限公司的关注函》(公司部关注函[2016]第194 号),要求公司董事会就相关问题予以进一步核查,并作出书面说明,在11月21日前报深圳证券交易所公司管理部并履行信息披露义务。公司表示,因公司就股权激励事项尚在进一步核查中,因此,公司无法在限定时间内完成该《关注函》的回复。特申请延期披露对深交所《关注函》(公司部关注函[2016]第194 号)的回复。
同时公司股东前海人寿也表示,因公司就股权激励事项和深圳科技园北区导电膜大楼收购事项尚在进一步核查中,因此,公司无法在限定时间内完成该《关注函》的回复,为保证信息披露的真实、准确、完整,特申请延期披露对深交所《关注函》(公司部关注函[2016]第195 号)的回复。
深交所对南玻A下发的《关注函》主要就六个方面提出问题,包括股权激励事项的具体过程;前海人寿保险股份有限公司等主要股东是否存在参与或直接干预公司股权激励计划草案的制定,以及公司对位于深圳科技园北区导电膜大楼出售的行为等情况;公司与“旗滨集团”有关合作的具体情况;公司原董事和高管团队通过发出公开信和接受媒体采访等形式,在其他公共媒体透露有关公司筹划股权激励计划(草案)相关内容和筹划过程的情形;公司董事会秘书丁九如先生的具体辞职过程,本次辞职是否属于其真实意思表示;本次董事会及高管团队的变化情况详细说明根据公司控制权是否已发生变更。
宝能系控股上市公司南玻A因高管团队集体离职备受舆论关注。南玻A于2016年初推出的股权激励计划,是双方的核心矛盾之一。南玻A制定的股权激励中,业绩考核以2015年为基数,2016-2018年扣非后净利润增长分别不低于100%、150%、200%。前海人寿在接受中国证券报记者采访时称,公司拟对南玻A管理层提交的股权激励方案在激励比例、激励范围上、激励方式等方面进行修改。
南玻A原高管接受媒体采访时表示,集体辞职的具体原因是南玻A管理层认为宝能有意刁难公司实施股权激励计划,而宝能旗下的前海人寿回应称,修改股权激励计划是出于综合考虑,不存在故意拖延。