高管变更加剧 年内16位基金公司总经理离任

　　公募基金总经理的流动性越来越高，今年以来，16家基金公司总经理发生变更。那些在任职期间取得骄人业绩的总经理离任或对公司短期造成影响。近两年高管变更潮持续不断不仅显示出行业竞争日趋激烈，也折射出公司治理方面的一些弊端。

　　年内16家基金公司换帅

　　8月19日，东方基金发布公告，崔伟新任东方基金总经理，原总经理孙晔伟因个人原因离任。公开资料显示，孙晔伟曾任东北证券投资银行部经理、东方基金督察长、新华基金总经理助理、安信基金副总经理，2012年9月起担任东方基金总经理。

　　包括孙晔伟在内，今年以来已发生16起总经理变更，其中8起发生在最近两月。7月底，中融、万家基金宣布“换帅”：中融基金董事长王瑶代任公司总经理，经晓云接替方一天出任万家基金总经理。光大保德信也在7月份聘任包爱丽担任公司总经理。今年4月才设立的新公司——先锋基金也出现“换帅”，总经理史浩亮因个人原因离职。

　　公开资料显示，7月份以来，已有鑫元、先锋、国泰、光大保德信、华富、万家等8家公募基金公司“换帅”。上半年，总经理发生变动的基金公司有益民、国开泰富、平安大华、国投瑞银、银河和东海基金。

　　在今年以来换帅的16家基金公司中，总经理以“个人原因”离职的达到10家，其余的“换帅”原因则是公司经营业务调整导致。

　　记者注意到，在这些离职的总经理中，有不少在任期间取得了骄人的业绩，获得了业内和市场的肯定。以东方基金为例，在孙晔伟任职期间，东方基金的管理规模节节攀升。2012年二季度，东方基金管理规模为98.86亿元，产品以混合型基金为主。到了2016年二季度末，东方基金的管理规模跃升至310.61亿元，较2012年中增长214.92%；而且产品结构更加均衡，混合型基金、债券型基金、货币基金规模都获得较大增长。从业绩来看，东方基金纳入统计的48只基金中，今年以来均取得较好的业绩回报。

　　此外，近两年离任的基金老总，如原汇添富基金总经理林利军、原华商基金总经理王锋、原民生加银基金总经理俞岱曦、原银河基金总经理尤象都和原泰达宏利基金总经理刘青山等，在任职期内，这些公司要么取得了较为优异的长期投资业绩，要么规模实现显著增长，令人印象深刻。

　　折射行业发展问题

　　近两年，基金业高管变更数量连年增加。2014年高管变更98起，2015年超过100起，今年以来已变更58次。

　　一般而言，公募基金变更总经理主要有以下原因：一是公司股东方变更，进而更换公司管理层；二是总经理出于个人事业发展考虑，转投私募、实业、公益事业等；三是董事会对公司治理和产品业绩不满意，导致总经理“下课”。

　　这些原因其实折射出基金行业发展的不少问题。首先，基金行业竞争加剧，成立较晚或规模较小的公司业务开展举步维艰，而股东又多急于求成，希望通过换帅打开局面。第二，基金公司治理机制尚不完善。虽然近年来基金业出现了各种形式的股权激励，但行业本身发展不顺利使得这些激励缺乏吸引力。“今年股票市场不振，产品难发，规模压力非常大，公司失去方向感。”一位基金公司人士表示，“‘换帅’可能会带来一些新思路，不同风格的总经理有助于完善基金公司治理结构，形成公司新的管理特色。”