中鼎股份拟推2000万股限制性股票激励计划
中鼎股份8月7日晚间发布限制性股票激励计划草案。公司拟向共计603名激励对象授予合计2000万股限制性股票，约占公司目前总股本的1.65%，授予价格为11.99元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行新股。公司目前最新股价为24.15元/股。
公告显示，公司此次激励对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，总人数为603人。首次授予1890.30万股，占公司总股本的1.56%；预留109.70万股，占公司总股本的0.09%。
此次激励计划有效期为限制性股票授予之日起至限制性股票解锁或回购注销完毕之日止，不超过4年。其中，首次授予的限制性股票在12个月锁定期后，若当期达到解锁条件，激励对象可按30%、30%和40%比例分三期解锁，对应业绩考核目标为：以2015年净利润值为基数，公司2016年至2018年净利润增长率分别不低于20%、40%和60%。
海亮股份拟推2500万股限制性股票激励计划
海亮股份8月5日晚间发布公告，公司拟向195人授予限制性股票2500万股，占公司总股本的1.5%，授予价格为3.8元。其中，首次授予2100万股，预留400万股。
公告显示，激励对象包含公司部分董事、高级管理人员共3人，共将获授230万股限制性股票；中层管理人员共122人，将获授1561万股，占授予总量的62.44%。
本计划授予的限制性股票自授予之日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来48个月内按30%：30%：40%的比例分三期解除限售。股票解除限售的公司业绩条件为，以2015年净利润为基数，2016年、2017年、2018年的各年度实现的净利润较2015年相比，增长比例分别不低于20%、40%、60%。
合力泰拟推第二期员工持股计划
合力泰8月7日晚间发布第二期员工持股计划草案，该计划参与总人数不超过500人，筹集资金总额为不超过2亿元，预计涉及公司股票约1325.38万股，不超过公司现有总股本的10%。
公告显示，参加此次员工持股计划的范围为公司及下属子公司的正式员工，公司董事、监事、高级管理人员等，总人数不超过500人。员工持股计划筹集资金总额为不超过2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。
员工持股计划设立后，将委托海富通基金管理有限公司管理，并计划认购海富通基金管理有限公司设立的海富通稳胜共赢二十三号的资管计划份额。海富通稳胜共赢二十三号份额上限合计为2亿份，按不超过1:1的比例设立资管计划（最终产品可能取消结构化设计），主要投资范围为购买和持有合力泰股票。
以海富通稳胜共赢二十三号的规模上限合计为2亿元和公司2016年8月7日前60个交易日均价15.09元/股测算，海富通稳胜共赢二十三号所能购买和持有的合力泰股票数量上限总数不超过1325.381万股，不超过公司现有股本总额的10%。
