原董事长逐条反对4项议案？
对于5项议案，该高管并不看好。据上述高管提供的资料显示，南玻创始人、原董事长曾南，也对前述5项议案作过公司高管内部讲话。
采访对象提供的一份曾南关于5项议案的内部讲话文字稿显示，曾南认为，“议案一：你们提出的‘十三五’规划，我认为是空话、套话，没有任何实质内容，即使这个规划要做，也是明年换届再修订，新人新思想，现在讨论此案无意义，没有任何实际价值……”
对于与旗滨合作的光伏电站的议案，曾南表示同意。
对于议案三《关于公司管理人员任免以及员工聘用相关事宜的议案》，曾南认为，“你们要不相信总经理，可以令其辞职嘛，让他在那里当摆设，实在虚伪，没有意思。他当CEO不是一天两了，你们有什么证据怀疑他，单凭一封所谓的匿名信，证据太苍白了吧。此议案我反对。”
对于议案四《关于调整董事会对总经理部分授权的议案》，曾南认为，“如果什么都要董事会审议，行吗？公司事情多，就算每个月审议一次，这个会开得起来吗？急事怎么办？这个董事长反正我也不干了，吴国斌无职无权只有被问责，难得做人。”
“议案五(《关于要求公司就员工离职等事项作出澄清公告的议案》)，你们这个搞法只会加剧公司的动荡不安，在人才高度流动的今天，留人要靠留心，留下一个文件是卡不住人的。靠高薪挖人前海人寿应该是师傅，若不满意就换，前海人寿频繁而任性换人，早已在社会上广为流传，南玻走几个人你们慌什么？当然，我也没有兴趣去求证这些东西。你们说的第三方主要是指所谓的旗滨集团吧？其实我们来去的人在中国几个大玻璃公司都有，你们打算告谁？再告谁，随后又告谁？所以，做不到的事，不如不说……此案我反对。”（每日经济新闻）
