北京时间15日早间消息，据CNNMoney报道，美联航似乎永远不用发愁没有新的丑闻，该公司这次又登上美国各大媒体的头条，也是因为对乘客滥用暴力。
现年73岁的老人罗伯特-泰纳（Robert Tigner）最近起诉美联航及其两名员工，指控他被其中一名员工推动在地，造成“严重伤害”。
不过，这一事件发生在大约两年前。2015年7月，当时71岁的泰纳在休斯敦机场美联航的票务区收到了一张“模糊不清”的登机牌，他曾多次尝试重新打印登机牌，但一位地勤人员告诉他直接去过安检，而安检人员又因为登机牌模糊不清拒绝让他通过。
泰纳不得不返回美联航登记处，并与该公司的两名员工—— Alejandro Anastasia与Lanthe Phillips-Allred——进行交涉，但这两名员工拒绝提供帮助，并“嘲笑”和“辱骂”泰纳。
根据泰纳的说法，经过简短的谈话后，名叫Anastasia的美联航员工“突然猛烈地将他推动在地，导致他受伤，而Allred则站在一旁袖手不管。
根据机场的安全录像，泰纳跌倒在地板上，而美联航的两名员工和另外几个旁观者对此不理不睬。直到大约3分钟后，才有一位妇女从别的地方冲过来帮助他。
休斯敦的KPRC电视台周二公布了这段录像。这一事件发生后，Anastasia受到重罪指控，被要求参加一个愤怒管理培训班，写了一封道歉信并支付了一笔罚款。
在此之后的两年里，泰纳不断尝试向美联航索赔，但该公司始终没有回应，并采取拖延战术。
直到今年4月美联航强拖越南裔乘客下机的事件曝光，泰纳在电视上看到这一新闻后决定对美联航采取法律行动，目的是为了向该公司传达一个明确信息：“这种企业文化必须停止。”
泰纳6月7日向得克萨斯州一家法院起诉美联航及两名涉事员工，要求美联航支付逾100万美元，以帮助支付他的医疗费用。
美联航周三发表致歉声明，称这些员工的行为“不反映我们的价值观或我们以尊重和尊严对待所有顾客的承诺。”该公司还表示，在这一事件中推搡泰纳的员工Anastasia已于2015年8月被公司开除。
